近期，以“打造全球创新创业生态之都”为主题的HICOOL2025全球创业者峰会在京举办。活动现场，香港中文大学副校长岑美霞在采访中介绍了港中大在加强基础研究、成果转化和人才引进方面的相关经验举措。她表示，学校将进一步释放创新活力，让科研成果更好地服务社会、推动产业升级，培养更多高水平科研人才。

岑美霞表示，基础研究是科学体系的源头，良好的基础研究能为科技创新和应用研究提供价值，大学应该通过精细合理的制度保障和激励，让更多科研人才投入到基础研究中。

大学如何吸引和留住更多高水平科研人才？岑美霞认为，高水平人才更加看重学校搭建的高质量平台和团队，本质上是“人才”吸引“人才”，港中大为此汇聚一支高水平、国际化的教师队伍，为人才发展提供沃土。她建议，留住人才在提供生活保障的“硬基础”同时，关键还在于重视团队氛围、正向激励和平台理念等“软实力”，“软硬皆优”是留住人才的根本举措。

对于增强高校科研成果转化及产业对接，岑美霞表示，需构建起一条大学、产业、投资方间的科技成果转化生态链，填补从科研到市场和产业间的沟壑。她介绍，港中大通过引入两项举措推动科技成果转化生态链的构筑与完善。一是成立香港中文大学创新投资公司，以公司为桥梁架接初创企业与投资方的通道，通过外部资本为科研人员提供资金支持，而使他们专注科技创新与实际应用问题；二是重视知识产权保护、申报及授权，在学校管理层面首先形成完整的服务体系，其次通过设立“知识转移办事处”引进具备法律知识、商业化运作能力及产业资源的专业人才，为科研人员提供完备的知识产权及成果转化专属服务。

岑美霞建议，加强在交叉学科领域的基础研究和应用研究合作，让更多科研项目在不同城市、地区寻求到更合适应用场景与配套服务资源。

谈及与HICOOL的未来合作，岑美霞表示，近年来港中大推介的创业项目数量与水平均不断提高，希望能在深度科技领域和市场对接方面共同孵化出更多成果。